Wie man Konflikte im Team wegen Teilzeitarbeit vermeidet
Das Gefühl, benachteiligt zu werden und der heimliche Groll der Kollegen können Teilzeit-Angestellten Probleme bereiten. Karrierecoach Bern Slaghuis rät: Arbeitspensum anpassen, keine liegengebliebene Arbeit zuhause erledigen. Nach Innen und Außen klar kommunizieren, wann man erreichbar ist und wer einen gegebenenfalls vertritt. Welt