Tipps für glaubwürdiges Employer Branding
Authentizität ist im Kampf um Talente ein entscheidender Schlüssel, so Marketing-Experte Mirco Wüstholz. Denn potenzielle Bewerber wollten echte Geschichten und keinen aufgesetzten Werbesprech. Daher sollten Unternehmen, die auf Employer Branding setzen, ihren Mitarbeitenden vertrauen und sie ihre Geschichte selbst erzählen lassen – "mit allen Ecken und Kanten". Den Rahmen dürfe das Unternehmen vorgeben, etwa in der Erarbeitung einer authentischen Geschichte, mit der sich die firmeneigenen Influencer wirklich identifizieren können. Absatzwirtschaft