Flexible Arbeitsmodelle machen Arbeitgeber attraktiv
Die Möglichkeit, aus dem Homeoffice oder von unterwegs zu arbeiten, hat auch Auswirkungen auf Dienstreisen. So passen zwei Drittel der Geschäftsreisenden die Planung nach eigenen Angaben an ihre individuelle Work-Life-Balance an. Vier von zehn Beschäftigten verlegen das Homeoffice zumindest zeitweise ins Ausland und arbeiten von dort. Etwa ebenso viele verlängern ihren Aufenthalt vor oder nach einem geschäftlichen Meeting. Das sind die Ergebnisse der Umfrage "Chefsache Business Travel" im Auftrag des DRV. Tip-Online