Laut dem aktuellen Fehlzeiten-Report der Krankenkasse AOK haben Beschäftigte mit einer höheren emotionalen Bindung an ihr Unternehmen weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten als Beschäftigte, die keine emotionale Bindung verspüren. Mitherausgeberin des Reports, Johanna Baumgardt, schlussfolgert: "Wer Beschäftigte längerfristig binden möchte, sollte deren Arbeitszufriedenheit erhöhen". MDR

Laut dem aktuellen Fehlzeiten-Report der Krankenkasse AOK haben Beschäftigte mit einer höheren emotionalen Bindung an ihr Unternehmen weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten als Beschäftigte, die keine emotionale Bindung verspüren. Mitherausgeberin des Reports, Johanna Baumgardt, schlussfolgert: "Wer Beschäftigte längerfristig binden möchte, sollte deren Arbeitszufriedenheit erhöhen". MDR

Die AOK hat beim Forschungsunternehmen Prognos ein Gutachten in Auftrag gegeben, das drei Lösungen für die Finanzierungsmisere der Pflegeversicherung empfiehlt: Versicherungsfremde Leistungen sollten steuerfinanziert, die Bürgergeldpauschale erhöht und ein Steuerkapital zur Weiterentwicklung des Pflegevorsorgefonds eingeführt werden – und zwar schon ab 2025. Anderenfalls würde der Beitragssatz bis 2030 von aktuell 3,4 Prozent auf 4,1 Prozent steigen müssen. AOK-Mitteilung

"Die AOK will fairen Wettbewerb zwischen den Trägern in der Pflege beenden" – damit reagiert jetzt auch der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) auf die Forderung der AOK nach Abschaffung des Kontrahierungszwangs mit Leistungserbringern in der Pflege. "Der Gesetzgeber muss dem AOK-Pflegesozialismus eine klare Absage erteilen", sagt AGVP-Präsident Thomas Greiner (Foto).

Der AOK-Bundesverband fordert in einem neuen Positionspapier eine grundlegende Reform der Pflegeversicherung. Im Fokus stehen auch die Aufhebung der Sektorengrenzen zwischen ambulanter und stationärer Pflege, die Flexibilisierung des Leistungsrechts und die Abschaffung des Kontrahierungszwangs der Pflegekassen. AOK-Chefin Carola Reimann (Foto) betont die Notwendigkeit engerer Kooperationen zwischen Kommunen und Kassen sowie die Einführung individueller Budgets für Pflegebedürftige.

Abrechnungsbetrug bleibt in der Pflege und im Gesundheitswesen ein Problem: Allein die AOK Hessen hat in den letzten zwei Jahren 650 neue Fälle von Abrechnungsbetrug aufgedeckt. Die festgestellten Schäden beliefen sich auf über 3,5 Millionen Euro. Dabei gehe es oft um "Luftleistungen", so die AOK und meint damit Doppelabrechnungen, Urkundenfälschung und Leistungsmissbrauch. Das Ermittlungsteam der AOK Hessen ging mehr als 1.100 Hinweisen nach, deutlich mehr als in den Jahren zuvor.

Aus der Gesellschaft für Telematik soll demnächst die Digitalagentur Gesundheit werden. Mit einem neuen Gesetz will der Bundesgesundheitsminister die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreiben und zentral steuern. Genau das gefällt der AOK nicht. "Der Gesetzgeber verabschiedet sich damit von einem Marktmodell und treibt die Verstaatlichung der Digitalisierung im Gesundheitswesen voran", kritisiert Kassenchefin Carola Reimann (Foto) bei der Verbändeanhörung zum Gesetz.

Damit Pflegekräfte den Belastungen ihres Alltags gewachsen sind, sollten sie fit und gesund sein. Arbeitgeber können sie dabei unterstützen, wie die Stiftung Liebenau, die zum Beispiel im Altenpflegeheim Gosheim einen Gesundheitstag für das dortige Pflegepersonal organisierte. In Kooperation mit der AOK Baden-Württemberg wurde der Tag unter anderem von zwei Physiotherapeuten begleitet.

Die Unterstützung von pflegenden Angehörigen birgt ein riesiges Potenzial für ambulante Dienste. Zwei Drittel der pflegenden Hauptpersonen nutzen keinerlei Unterstützungsangebote. Dies geht aus dem jüngsten Wido-Monitor der AOK hervor. Fast jeder vierte pflegende Angehörige reduziert die eigene Erwerbstätigkeit oder gibt sie ganz auf. Kein Wunder, denn die Pflege ist für sie ein Fulltime-Job.

Abrechnungsbetrug ist kein Ausnahmefall: Allein die AOK Nordwest verfolgt aktuell 1.362 Fälle aus allen Bereichen des Gesundheitswesens. Ein siebenköpfiges Ermittlerteam hat in den vergangenen zwei Jahren fast vier Millionen Euro von Leistungserbringern zurückgeholt, die ungerechtfertigt kassiert wurden. Besonders häufig sind Betrügereien von Pflegediensten. Wer erwischt wird, dem droht nicht nur die Rückforderung, sondern auch die Kündigung des Versorgungsvertrages.