Wie Unternehmen die Nachfolge kommunizieren sollten
Um eine Nachfolge bestmöglich zu organisieren, sollten Unternehmer laut Experten besonders auf die interne Kommunikation achten, um Bedenken bei Mitarbeitern zu zerstreuen und Zuversicht zu verleihen. Der Nachfolger sollte so früh wie möglich kommuniziert und auch in die interne Kommunikation eingebunden werden. Ein Kommunikationsplan kann helfen, alle an einem Tisch zu vereinen. Unternehmer.de