Wann "Null-Bock-Tage" im Job funktionieren können
Wer keine Lust hat zu arbeiten, nimmt sich einfach frei und legt somit einen sogenannten "Null-Bock-Tag" ein. Dies soll die mentale Gesundheit der Mitarbeiter und damit auch deren Arbeitskraft erhöhen. Mehrere, vor allem größere Konzerne wie Google oder Microsoft nutzen diese Möglichkeit. Damit das Modell funktioniert, braucht es laut Markus Wörner vom Berliner Start-up Einhorn, der es seit acht Jahren einsetzt, aber eine offene Unternehmenskultur. Business Punk