Urlaubsguru führt 36-Stunden-Woche ein
Zum Januar ersetzt Urlaubsguru die 40-Stunden-Arbeitswoche durch eine 36-Stunden-Woche bei vollem Gehalt. Die Arbeitszeit wird dann freitags um vier Stunden verkürzt. Die Angestellten dürfen zudem 120 Tage mobil in Deutschland und 60 weitere Tage von einem Standort ihrer Wahl arbeiten.
Weiterhin sollen bei dem Unternehmen flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 24 Uhr gelten. Durch die Einführung der 36-Stunden-Woche verlängere sich die Erholungsphase der Mitarbeiter, so der Portalbetreiber. Man wolle dadurch "nicht nur ihre körperliche, sondern vor allem auch ihre mentale Gesundheit fördern", sagt Daniel Krahn, CEO und Mitgründer von Urlaubsguru.
Personalchefin Martina Krahn unterstreicht, sie sei "fest davon überzeugt, dass wir auch mit weniger Arbeitszeit die gleichen großartigen Ergebnisse und Erfolge erzielen können". Das Konzept sehe die Verbesserung von Prozessen und Strukturen vor – dabei setze Urlaubsguru vor allem auf Automatisierung und Digitalisierung.