Richtig loben will gelernt sein
Der Berater und Autor Christopher Littlefield fand heraus, dass ein wirkungsvolles Kompliment authentisch sein und sich spezifisch auf den Prozess und nicht nur auf das Ergebnis konzentrieren muss. Zum Beispiel: "Ich weiß, dass es ihr Job ist, das Protokoll zu führen, aber weil Sie das so gut machen, kann ich mich entspannen und auf meine Arbeit konzentrieren." Harvard Business Manager