Mit Reverse Mentoring von den Jungen lernen
Beim Reverse Mentoring erfolgt der Wissenstransfer von den jungen Hüpfern zu den alten Hasen, erklärt Paul von Preußen, Gründer der Beratungsagentur Digital 8. "Inhaltlich geht es dabei vor allem um Digitalisierung, neue Technologien und Social Media, aber auch um Employer Branding und Recruiting" so der Experte. Wichtig für den Erfolg ist: Mentee und Mentor müssen thematisch und von ihren Persönlichkeiten zusammenpassen. Horizont