Arbeitszeugnis darf nicht verschlechtert werden
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Auch wenn ein Arbeitnehmer sein Arbeitszeugnis mehrmals geändert haben möchte, darf der Arbeitgeber dies nicht verschlechtern, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Auf die oft am Ende eines Zeugnisses formulierte "Dankes-, Bedauerns- und Wunschformel" bestehe zwar kein Anspruch, wenn sie jedoch einmal im Zeugnis stand, darf sie in einer späteren Version nicht weggelassen werden, so das Gericht. Spiegel