United macht Rückzieher bei Bonusprogramm
Krachend gescheitert ist der Versuch der Firmenführung, das vierteljährliche Bonusprogramm für Mitarbeiter abzuschaffen und an seiner Stelle allen Ernstes eine Verlosung mit Gewinnen im Wert von bis zu 100.000 Dollar einzuführen. Die Mitarbeiter liefen Sturm, bis die Chefetage das Lotterie-Projekt stoppte. In einem Brief an die Mitarbeiter heißt es, man habe das Bonusprogramm "aufregender" machen wollen und nicht mit einer solchen Reaktion gerechnet. CNBC